Tanggal 6 Oktober 2008 adalah hari pertama masuk kerja setelah liburan hari raya Idul Fitri 1429H. Pada permulaan masuk tersebut PT Artho Ageng Energi (AAEnergy) mengadakan halal bihalal secara sederhana. Acara tersebut adalah sebagai sarana untuk menjalin silaturahim staf/karyawan AAEnergy dan tentunya juga untuk sarana saling bermaaf-maafan sebagaimana budaya lebaran umumnya di Indonesia. Walaupun sebenarnya saling memaafkan itu tidak harus di bulan Syawal, tetapi setiap saat tatkala berbuat suatu kesalahan kepada sesama.

Dalam acara tersebut diundang para kader lansia Krembangan dan Jemursari. Maksudnya kader lansia adalah kader sukarela yang mengurus kegiatan sosial untuk para lansia di daerah masing-masing. Para kader tersebut tidak dibayar. Ada satu pelajaran yang bisa diambil dari mereka yaitu semangat untuk memberi. Sudah beberapa tahun ini mereka bekerjasama dengan CSR AAEnergy untuk membantu para lansia di daerah masing-masing.

Dalam sambutannya, Ir. Budi Harjanto, MT menyampaikan beberapa hal untuk memberi semangat kepada para hadirin agar diawal hari kerja memiliki semangat kerja yang lebih tinggi. Komisaris AAEnergy tersebut memberi sebuah contoh seorang pegolf yang sukses yang memiliki 3 prinsip :
1. Menghadapi semua kesulitan dengan tersenyum (memiliki sikap optimis).
2. Semangat untuk menjadi pegolf yang terbaik (memiliki semangat untuk menjadi terbaik).
3. Selalu menyayangi golf (menyukai pekerjaan).
Tiga hal tersebutlah semestinya yang harus dimiliki oleh setiap orang terhadap pekerjaan/bidangnya masing-masing jika dia ingin sukses atas pekerjaannya.

Oleh karena itu beliau mengharapkan staf/karyawan AAEnergy untuk selalu berubah mulai sekarang dan tak takut untuk berubah. Berubah dalam arti menjadi lebih baik sehingga banyak kesempatan dan tantangan AAEnergy yang sudah jelas didepan mata dapat diraihnya, tidak disia-siakan terlewat begitu saja.

Dalam sambutannya Ir.Dandy Prihandono, M.Eng selaku Direktur PT Bekade Prima Energi (AA Group) menyampaikan beberapa peluang dan kekuatan AAEnergy. Dan agar AAEnergy bisa semakin eksis dalam menjalankan bisnisnya, beliau menghimbau staf/karyawan AAEnergy untuk menata ulang cara berpikir dan bekerjanya agar AAEnergy menjadi panutan (role model) pelayanan teknik di Indonesia.

Setelah sambutan dari pihak manajemen AAEnergy, sambutan dilanjutkan oleh perwakilan dari kader lansia dari masing-masing wilayah. Dalam sambutan mereka, pada umumnya mereka sangat senang dan sangat berharap agar kerjasama yang selama ini terjalin dalam usaha untuk membantu para lansia antara kader lansia dengan PT Artho Ageng Energi bisa lebih ditingkatkan.

Acara halal bihalal di akhiri dengan do’a dan dilanjutkan dengan ramah tamah.